アクセルパートナーズ税理⼠法⼈

アクセルパートナーズ税理士法人（以下、「当法人」）は、Diversity, Equity, and Inclusion（以下、DE&I）が持続可能な社会の実現に重要な役割を果たし、企業の成長に不可欠であると認識しています。当法人は、社会の一翼を担う存在として、DE&Iを尊重し、その推進に取り組みます。

（１）DE&Iの実現に向けた取り組み

• 当法人は、DE&Iの実現に向けて、以下の事項の推進を目指します。

• DE&Iを尊重する方針の策定
• リーダーシップによるDE&I体現とコミュニケーション
• 心理的安全性と包摂性のある組織風土の実現
• 多様な人材の採用、育成
• 透明性の確保
• 無意識の偏見へのシステミックな対応
• 定期的な評価とフィードバック

（２）ハラスメントの根絶に向けた取り組み

• ハラスメントは人権にかかわる重大な問題であり、当法人はこれを断じて許しません。
  ハラスメントの根絶に向け、以下の取り組みを実施します。

• ハラスメントやあらゆる形態の差別を許容しない方針の策定
• 経営層によるハラスメント根絶に向けた姿勢の明確化

以上